Chat GPT : un nouveau cerveau pour l’homme ?

mars 2023

Bien qu’on ne soit qu’au tout début de cette nouvelle technologie, il semblerait qu’elle ait déjà conquis des masses d’utilisateurs, parmi lesquels, des étudiants, universitaires, enseignants, écrivains, entreprises… C’est bien le but en même temps. Sauf que si la technologie peut paraître disruptive, son utilisation l’est tout autant. Auparavant, les moteurs de recherches et autres […]

Négociation annuelle obligatoire sur les salaires, inflation, baisse du pouvoir d’achat, difficultés pour les entreprises : un cocktail explosif pour ce début d’année

février 2023

Le principe de base d’une négociation est de trouver un terrain d’entente qui va prendre la forme d’un accord. Chaque partie doit donc avoir un intérêt à négocier. La difficulté avec le concept de négociation obligatoire est que l’entreprise doit négocier même si cela n’est pas dans son intérêt. Si l’on peut comprendre pourquoi la […]

L’UPECAD vous souhaite une très belle et heureuse année 2023 !!!

janvier 2023

Comment résumer l’année 2022 si tant est que cela soit possible et surtout comment envisager 2023 ? Face à toutes les incertitudes qui surgissent actuellement, la résilience, le dynamisme et l’optimisme doivent rester notre crédo. L’UPECAD aura le défi des relations sociales ainsi que celui des négociations salariales dans un contexte inflationniste très tendu. Tendu à […]

“La communication est une science difficile. Ce n’est pas une science exacte. Ca s’apprend et ça se cultive.”

décembre 2022

Cette citation de Jean-Luc Lagardère exprime parfaitement la problématique à laquelle est confrontée l’Upecad. Qu’il s’agisse des études réalisées, et elles sont nombreuses, ou encore de la promotion des métiers sur laquelle nous allons travailler, le même obstacle se dresse, celui de faire connaître aux cibles de ces travaux ce que nous avons fait afin […]

On n’est jamais si bien servi que par soi-même

novembre 2022

Si depuis des années l’Upecad signe des EDEC (Engagement de Développement des Emplois et des Compétences) avec l’Etat, permettant aux entreprises de bénéficier d’études techniques et d’accompagnements par des consultants grâce à des co-financements publics, force est de constater que chaque année les fonds affectés à ces EDEC par l’Etat diminuent et que les règles […]

Est-ce aux entreprises et aux branches professionnelles de compenser l’inflation ?

octobre 2022

Inflation oblige, malgré un accord sur les salaires signé au mois d’avril, l’Upecad et les organisations syndicales de branche se sont réunies pour négocier une nouvelle augmentation des minima conventionnels. Les débats ont été nourris entre, d’un côté, les nombreuses contraintes auxquelles doivent faire face les entreprises dans un contexte économique difficile pour elles et, […]