Fondé autour de la marque Damart, marque phare du groupe née en 1953 d’une innovation textile – l’iconique Thermolactyl – Damartex est un jeune groupe né d’une politique ambitieuse de croissance externe. L’ensemble de ces marques confère au groupe Damartex d’être l’un des premiers distributeurs européens de vêtements et d’accessoires pour seniors (55+). Chaque marque a son propre style et répond à des attentes différentes de la part des clientes. Le Groupe compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 686 millions d’euros. a engagé un plan de transformation ambitieux, pour réaliser sa mission en prenant soin de la planète et de l’Humain, partout où le Groupe est implanté. Convaincus que business et développement durable sont devenus indissociables, les équipes souhaitent placer la RSE au cœur de son modèle.
Le principal enjeu de cette démarche est de réduire son empreinte environnementale en privilégiant les transports doux et de réduire ses frais de transports à temps de trajet comparable.
OBJECTIF(S)
- Favoriser les moyens de transport alternatifs non polluants
- Economiser sur les frais de transport à temps de trajet comparable
- Réduire son empreinte carbone
DÉMARCHE
- Concernant les déplacements inter-sites : Les établissements administratifs de l’enseigne Damart en France sont situés sur la Métropole Européenne de Lille. Depuis 2010, Damart France a donc décidé d’acheter 9 Vélos à Assistante Electriques (VAE) et de les mettre à disposition au sein des 3 établissements situés à Roubaix et Hem pour les quelques 1 000 salariés qui y travaillent. Des règles de prêts et de gestion des vélos ont été définies (identification de l’emprunteur, mise en charge des batteries, prêt des casques, …).Ces vélos sont toujours disponibles sur 2 sites et à disposition des collaborateurs qui le souhaitent.
- Concernant les déplacements domicile-travail : Une aide à l’achat de vélo, vélo électrique, trottinette et trottinette électrique (neufs ou d’occasion) a été mise en place depuis septembre 2017 pour les collaborateurs de DSB (services support de Damart et du Groupe). Les salariés qui le souhaitent, signent un contrat qui stipule la propriété, l’utilisation et l’entretien de l’appareil, la responsabilité, la participation aux frais et le droit à l’image. Ils se voient alors remboursés d’une partie du financement du vélo/trottinette, et peuvent bénéficier du garage à vélos couvert à leur arrivée sur le site si besoin.
CONTRIBUTION À LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE
- Une aide à l’achat qui a déjà séduit une trentaine de collaborateurs
- Réduction du stress des collaborateurs
- Renforce la fierté d’appartenance des collaborateurs
BÉNÉFICES SOCIAUX, ENVIRONNEMENTAUX ET/OU DE GOUVERNANCE
- Réduction des émissions de gaz à effet de serre
- Réduction des embouteillages
- Amélioration du bien-être au travail en raison de moins de stress chez les collaborateurs
Source : https://www.bipiz.org/fr/bonnes-pratiques/damartex-promeut-les-transports-doux.html
