31 janvier 2024
De tout temps, Manutan a placé l’épanouissement et le développement de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie d’entreprise. Afin d’évaluer leur satisfaction au travail, nous les interrogeons chaque année sur leur expérience au quotidien à travers l’enquête Great Place to Work®. Pour cette nouvelle édition, pas moins de 15 filiales ont reçu la certification « Great Place to Work ».
De toute notre histoire, c’est une première qu’autant de nos filiales soient certifiées :
• Manutan UK
• Manutan Suède
• Manutan Pologne
• Manutan Hongrie
• Manutan République tchèque
• Manutan Belgique
• Manutan Italie
• Manutan Portugal
• Manutan France
• Kruizinga, spécialiste de la distribution d’équipements de stockage et de transport
• Rapid Racking, spécialiste de solutions de rayonnage et de stockage
• Manutan Collectivités, spécialiste de l’équipement des collectivités, de l’éducation et du médico-social
• Pichon, spécialiste de la distribution de fournitures scolaires aux écoles
• Casal Sport, spécialiste du matériel de sport
• IronmongeryDirect, spécialiste de la distribution de produits de quincaillerie aux artisans
Au-delà des certifications, cette enquête nous permet surtout de mesurer un de nos indicateurs clés de performance : le « With Love Employee ». Ce dernier évalue l’expérience globale de nos collaborateurs au quotidien, et tout particulièrement l’adéquation avec notre culture d’entreprise.
À partir des résultats, nous identifions des axes d’amélioration prioritaires et mettons en place les plans d’actions adaptés. Tout ceci dans le but de co-construire, main dans la main avec nos collaborateurs, un meilleur cadre d’évolution et de développement.
C’est un honneur de compter à nouveau parmi les entreprises où il fait bon travailler, aux côtés de nos pairs ! Ces résultats sont le fruit d’une stratégie claire et d’efforts continus pour améliorer l’expérience collaborateurs. Nous en sommes convaincus : c’est avant tout en prenant soin de nos équipes que nous pouvons entreprendre pour un Monde meilleur.